Le 27 mars 2026, l’équipe du projet WATANI a participé à une journée de formation dédiée aux enjeux de genre dans l’entrepreneuriat. Organisée dans le cadre du déploiement du Plan d’action genre (PAG) du projet, cette session visait à outiller les participantes et participants pour mieux identifier, prévenir et contourner les biais de genre dans l’accompagnement des entrepreneurs et entrepreneures.
Au programme : stéréotypes, biais invisibles et prévention des violences
La matinée a débuté par un brise-glace participatif, suivi d’un travail en groupes sur les stéréotypes de genre et les obstacles spécifiques rencontrés par les femmes entrepreneures. Un exercice marquant a porté sur le pitch entrepreneurial et les biais de genre : comment une même idée portée par une femme ou un homme peut être perçue différemment par un jury ou un investisseur.
Les apports théoriques ont permis de poser des définitions claires sur les concepts de genre, de biais implicites, de freins structurels à l’entrepreneuriat féminin, ainsi que sur les stratégies de contournement possibles. La matinée s’est conclue par une séquence pratique : les participantes et participants ont travaillé sur le PAG pour valider et adapter les actions proposées aux réalités de terrain.
L’après-midi a été consacré à une thématique sensible mais essentielle : les violences basées sur le genre (VBG) dans l’écosystème entrepreneurial. Un quiz interactif (Kahoot) a permis de tester les connaissances, avant une étude de cas concret (« Le cas de Nadia ») sur l’exploitation et les abus sexuels. Les échanges ont également porté sur l’approche centrée sur les survivantes et survivants, le harcèlement sexuel et la mise en place d’un mécanisme de redevabilité interne au projet WATANI.
Par petits groupes, les participantes et participants ont identifié des actions concrètes de prévention, de signalement et de réponse aux plaintes.
Des engagements concrets en clôture.
La journée s’est achevée par un tour de table en binômes, où chacune et chacun a partagé ce qu’il ou elle retenait de la formation et une action concrète qu’il ou elle s’engageait à mener à son échelle.
Le projet WATANI intègre un Plan d’action genre (PAG) pour garantir un accompagnement équitable des femmes entrepreneures. Cette approche vise à identifier et prévenir les biais de genre, à cibler au moins 50 % de femmes parmi les bénéficiaires, et à construire un écosystème entrepreneurial plus inclusif en Tunisie.